【急募】無能な年上への対処法

無能な年上

どーも　りゅーざきです

いや〜人間関係って面倒ですよね

基本僕の周囲は良い人が多いのですが、どうしてもその中にノイズが混じってるんだよなあ

ここ最近僕が一番困っているのが「無能な年上」への対処です

この無能な年上さん（以下無能さん）のプロフィールを簡単にまとめると

こんな感じでしょうか

こんな人と連携取りながら仕事とか無理ですよ本当

年功序列とかいうクソシステム

上のプロフィールから分かる通り、無能さんはかなりの無能です

僕自身も能力は全然高くないのですが、そんな僕でも「この人は無能だ」と確信を持てるくらいには・・・

会話はいつも頓珍漢なことを言うから全然成り立たない

仕事の量も他のスタッフに比べて明らかに少ないし

業務時間中のルービックキューブに関しては論外だろこのハゲが！

本人曰く子どもに教えるために練習してる〜とか言っているけど、そんなん家でやれ！アホ！

そして何より一番解せないのが

コイツがリーダーだということですね

はっきり言って一番不適格な人間を選んでますよ

業務時間中にルービックキューブをしている奴をリーダーにするな💢

そして無能さんがリーダーになった理由もシンプルに

年功序列システムのせいですね

他のスタッフよりも長い年季働いていただけ

ただそれだけです

能力とか仕事の実績とかで一切判断していません

なんて古臭い会社なんだ・・・

もう絶望しか無いですわな

有能なスタッフをリーダーにしないと会社傾くぞ〜

年功序列というクソシステムはいつになったら廃れるのか・・・

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りゅーざき

低収入ブロガー

低収入ながらセミリタイアを目指す男
障害児支援の仕事をしつつ、2020年からブログ運営を開始 セミリタイアするまでの過程、ポイ活、投資のことなどを記録していく