自由参加という名の強制参加

自由参加という名の強制参加

どーも　りゅーざきです

つい先日ウチの会社の上層部から最高に面倒な発表がありました

「これから定期的に社内勉強会を実施しようと思います」

とのこと

この社内勉強会はなんと

定時を過ぎてから開催するそうです

いやだる！！！

流石にだるいって！！！

参加に関しては自由参加ということらしいですが・・・

会社内における自由参加＝強制参加だと僕は思ってます

圧力

自由参加と言っておきながら、実際にその勉強会を欠席した場合どうなるのか

まあ間違いなく後からグチグチ文句を言われることでしょう

何か用事あったの？

可能であれば出たほうが絶対良いよ

などなど御託を並べられることでしょう

だったら最初から強制参加にしてほしいですね

印象を気にして中途半端な意思で「自由参加」という建前を並べられるくらいなら、「強制参加」の方が気持ちいいですよ

こうやって圧力をかけて参加させるやり方が本当嫌いなんだよなあ

本当にめんどくさい

皆さんの会社でもこういった実質「強制参加」させられる事はありますか？

この悪しき風習を無くしてほしいですね

やりたくてリーダーをやってるわけじゃない

昨日会社の上層部のおばさんから

「りゅーざき君はさ、もっとリーダーらしくならないと・・・」

と言われたのですが

別にリーダーやりたくてやってるわけじゃねえんですけどね

そもそものきっかけは前任のリーダーが鬱になって急にいなくなった穴埋めで入ったわけで・・・

だから完全にイレギュラーな形でなったわけですよ

そんな男にリーダーシップを求められてもねえ・・・と完全に開き直っております

まあ僕は僕なりに好きにやらせてもらいますよ

将来的にはリーダーの座から降りて、週3労働くらいに減らしたいのでね😂

今のペースだといつになるか分からないけど・・・

今やるべきポイ活まとめ

今やるべきポイ活をまとめた記事です

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りゅーざき

低収入ブロガー

低収入ながらセミリタイアを目指す男
障害児支援の仕事をしつつ、2020年からブログ運営を開始 セミリタイアするまでの過程、ポイ活、投資のことなどを記録していく